数学奥林匹克、编程大赛、AMC、袋鼠数学、物理碗、模拟联合国、商赛……每年4、5月是各种竞赛的密集进行期，各类海外竞赛应接不暇。另一方面，4月也是各大国际学校和机构的招聘旺季。竞赛的火热让竞赛教练的薪资一路涨高，在各类招聘网站上，甚至出现年薪百万招聘学科竞赛教练。而在顶思此前的薪酬调研中，行业HR们纷纷表示，竞赛教练仍是稀缺人才。吸金又稀缺？随着竞赛管理日趋规范严格，竞赛教练的高薪还能持续多久？

01 学校“年薪百万”招竞赛教练背后的秘密

在国际化学校行业，年薪百万是什么水平？根据顶思《中国国际学校薪酬报告》，当前中国国际化学校的双语教师基本薪资多在11K-16K之间，一线城市的资深教师则可达到20K以上。而这个数字已经接近北上广深社会平均工资的两倍。

(资料图片)

但上述的平均薪资仍和传闻中的百万年薪的竞赛教练相差甚远。即便是和薪资最高的校长级相比，这依旧是一个非常有诱惑力的待遇水平。

数据上看，除去奖金津贴以及其他福利，单就基础薪资而言，能达到百万年薪的基本上以外方校长为主。

那么不禁让人开始有所质疑，年薪百万招竞赛教练，是噱头还是真实？是个例还是普遍现象？

我们不妨先看看各大招聘平台数据——

我们首先搜索了综合类的招聘信息网站，从搜索结果来看，竞赛教练的招聘仅寥寥数条，只占据了1-3屏左右。

紧接着，我们再看看专注于教师招聘的垂直招聘网站，各大城市的各类民办学校，均有竞赛教练相关的招聘信息发布。

通过综合各大网站以及顶思人才相关招聘数据，我们对竞赛教练的薪资也有了初步了解。

我们首先简单统计一下国际化学校发布的招聘信息：

数据上来看，竞赛教练薪资最集中的区间为20K-30K，相较于双语老师，这样的薪资待遇还是具备一定的优势。而网传的百万年薪招竞赛教练也确是客观存在，且在一线和新一线的国际化学校和其他民办学校均有在招信息。

02 高薪的同时准入门槛也不低

从具体的招聘需求来看，高薪的同时，对于竞赛教练的要求也相对较高。实际上，百万年薪也只属于少数优秀教练（或者说金牌教练），且有相当比例来源于奖金。

但另一方面，高薪的同时，学校对于竞赛教练的要求也相对较高。

除了学历和专业的基本要求外，对于教师的教学年限也有要求，三年甚至十年以上，同时，多数还对工作经验有明确要求。从各学校发布的招聘信息来看，共性的要求或者说加分项一般有：

除了要求高和高薪相对应，也是更多的努力和付出。一方面，有些竞赛教练也会承担教学任务，一边上课带班，一边还要利用其他时间做竞赛辅导。另一方面，由于很多竞赛和集训的时间安排并非工作日，即便是专职教练，很多也在吐槽“做六休一”“没有寒暑假”等。

此外，相较于日常教学，竞赛辅导的单课时一般都在一个小时以上，周末课时会在3-4小时。而且和高考科目相比，学科竞赛的考试内容更多也更难，非常“烧脑”，为了破解一道难题并且清晰讲解出来，教练需要付出很多时间和精力。一句话总结，竞赛教练不仅需要“超长待机”，还需要“CPU拉满”。

上述所说的还是教练的辛苦和努力，要想拿到高薪中浮动的那部分奖金，还需要带领学生取得竞赛成绩，而这还要看学生的素质和努力程度，这其实在一定程度上给高薪增加了一部分不确定性，在这样的导向下，竞赛教练也往往因为急于出成绩而自我施压。

结语

2022年3月，《面向中小学生的全国性竞赛活动管理办法》颁布，9月份，《2022—2025学年面向中小学生的全国性竞赛活动名单》印发，越发严格的监管给如火如荼的竞赛行业踩了一脚刹车。但从招聘市场来看，优秀的五大学科竞赛教练依旧是学校高薪追捧的对象。不过事有两面，相对小众的竞赛口，其中的深浅冷暖，也只有圈内人才有数据之外的切身体会。

作者 | Andy

编辑 | Zoey

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